Czytaj Blog - Przedsiębiorca w kryzysie
Menu
Karwowski Prawo Gospodarcze
  • Skuteczność
    • O nas
    • Zespół
  • Obszary Działania
    • Optymalizacja podatkowa
    • Przestępstwa Białych Kołnierzyków
    • Procesy karne i karno-skarbowe
    • Przekształcenia przedsiębiorstw
  • Ulga B+R
  • Przekształcam
  • Produkty
  • Rekomendacje
  • Kontakt
Close Menu
Kancelaria Prawa Gospodarczego
3 kwietnia, 2020

Koronawirus i dofinansowanie do kosztów wynagrodzeń pracowników i składek ZUS

kancelaria Przedsiębiorca w Kryzysie - Koronawirus, Przedsiębiorca w Kryzysie - Obsługa Przedsiębiorstw Koronawirus, Tarcza Antykryzysowa, ZUS

Według założeń projektowanej tzw. „tarczy antykryzysowej” przedsiębiorca (mikro, mały i średni) ma być uprawniony do ubiegania się o dofinansowanie części ponoszonych kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. Przyznanie przez starostę stosownego dofinansowania możliwe będzie, jeżeli łączne obroty ze sprzedaży towarów lub usług za 2 dowolne kolejne miesiące przypadające w okresie po 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego złożenie wniosku o dofinansowanie w porównaniu do łącznych obrotów z dowolnie wybranych 2 kolejnych miesięcy z 2019 roku, zmniejszą się u danego przedsiębiorcy o co najmniej 30 %.

Na czym dokładnie polegać ma pomoc uchwalona w tarczy antykryzysowej? 

Jednocześnie, zgodnie z aktualnym projektem wysokość dofinansowania ma być uzależniona nie tylko od spadku obrotów gospodarczych danego przedsiębiorcy, ale też od liczby pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie, przy czym w przypadku spadku obrotów o:

– co najmniej 30 % – dofinansowanie może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie,

– co najmniej 50% – dofinansowanie może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie,

– co najmniej 80% – dofinansowanie może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie.

Jak długo Państwo zamierza w ten sposób wspierać przedsiębiorcę? 

Zaznaczyć należy, że dofinansowanie będzie mogło być przyznane mikroprzedsiębiorcom i małym przedsiębiorcom na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, natomiast średni przedsiębiorcy będą mogli liczyć na uzyskanie dofinansowania na okres maksymalnie 3 miesięcy. Aby mieć możliwość uzyskania dofinansowania, przedsiębiorca będzie musiał złożyć stosowny wniosek do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na swoją siedzibę lub miejsce wykonywania pracy przez pracowników w terminie 14 dni od ogłoszeniu naboru wniosków przez dyrektora PUP, w którym pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń, złoży oświadczenia dotyczące m.in. kondycji finansowej prowadzonej działalności gospodarczej.

Zaznaczenia również wymaga, że dofinansowanie ma być wypłacane w okresach miesięcznych, natomiast jeśli zostałoby wykorzystane na inny cel niż dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników i składek ZUS, to będzie podlegało zwrotowi (bez odsetek). Jednocześnie zauważyć należy, że proponowane w projekcie „tarczy antykryzysowej” wsparcie finansowe dla przedsiębiorców jest nadal na etapie przygotowawczym i do czasu ustalenia ostatecznego kształtu ustawy, omówione rozwiązanie może ulegać zmianom.

Będziemy Państwa na bieżąco informować o postępach prac legislacyjnych dotyczących tzw. ,,tarczy antykryzysowej”.

Zespół kancelarii

Home Office – jak zlecić pracę w domu zgodnie z prawem? Klauzula dotycząca siły wyższej w umowie – realne zastosowanie w obliczu kryzysu z tytułu skutków pandemii.

Related Posts

Ulga B+R KPG

Aktualności, Przedsiębiorca w Kryzysie - Koronawirus, Przedsiębiorca w Kryzysie - Optymalizacja Podatkowa

Pozyskaj środki z US w ramach Ulgi B+R. 3 kluczowe elementy umożliwiające zwrot CIT w spółkach usługowych.

KARWOWSKI PRAWO GOSPODARCZE

Aktualności, Przedsiębiorca w Kryzysie - Koronawirus, Przedsiębiorca w Kryzysie - Obsługa Przedsiębiorstw

Klauzula dotycząca siły wyższej w umowie – realne zastosowanie w obliczu kryzysu z tytułu skutków pandemii.

Kancelaria Prawa Gospodarczego

Przedsiębiorca w Kryzysie - Koronawirus, Przedsiębiorca w Kryzysie - Obsługa Przedsiębiorstw

Home Office – jak zlecić pracę w domu zgodnie z prawem?

Kategorie

  • Aktualności
  • Karwowski Prawo Gospodarcze – Aktualności
  • Przedsiębiorca w Kryzysie – Koronawirus
  • Przedsiębiorca w Kryzysie – Obsługa Przedsiębiorstw
  • Przedsiębiorca w Kryzysie – Optymalizacja Podatkowa
  • Przedsiębiorca w Kryzysie – Procesy Karne i Skarbowe
  • Przedsiębiorca w Kryzysie – Przestępstwa Białych Kołnierzyków
  • Uncategorized

Najnowsze posty

  • Brak winy członka zarządu a odpowiedzialność z art. 299 kodeksu spółek handlowych
  • Pozyskaj środki z US w ramach Ulgi B+R. 3 kluczowe elementy umożliwiające zwrot CIT w spółkach usługowych.
  • 8 mln 400 tys zł pozyskanych w 5 miesięcy dla 3 spółek usługowych – wnioski z ostatnich case study
  • Wniosek o przyznanie statusu Centrum Badawczo-Rozwojowego / ulga B+R
  • Klauzula dotycząca siły wyższej w umowie – realne zastosowanie w obliczu kryzysu z tytułu skutków pandemii.
Back To Top
Karwowski Prawo Gospodarcze
©Karwowski Prawo Gospodarcze 2019
Powered by LiT Polska

Karwowski Kancelaria Prawa Gospodarczego Sp. K.

ul. Rejtana 7/9/2
02-516 Warszawa
+48 22 245 22 43
kancelaria@karwowskipg.pl

Kancelaria

Skuteczność
Obszary działania
Produkty
Rekomendacje
Kontakt

Obszary działania

Optymalizacja podatkowa
Przestępstwa Białych Kołnierzyków
Procesy karne i karno-skarbowe
Przekształcenia przedsiębiorstw

Polityka Prywatności